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一、什么是劳务派遣

       劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁

       劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

       派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员保安员、营业员、服务员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

劳务派遣

       1风险低

    (1)、与福聚签订派遣合同,由福聚承担劳动法义务

    (2)、借助福聚关系,及时获得最佳的人事运作渠道和效果。

    (3)、因用人单位和派遣员工之间并不存在劳动关系,从而使用人单位从根本上避免了劳动管理风险。

       2降低社保费成本

       福聚可根据企业的实际需要参保昆明官渡区社保,可有效的降低社保的费用成本。

       3招聘成本下降,人员到位效率提高,招聘渠道广,储备人才多

       好项目由于没有人才,而使项目停滞,错过发展良机,效益受损,使用派遣人才充沛,派遣的管理费支出,相比招聘费及项目停滞带来的损失费,人才储备的成本,成本显著下降50%以上。

       4、使用劳务费发票可以大大减少应付企业所得税

       企业用劳务费发票入生产(服务)成本直接税前列支而不用工资单入账,不纳入企业的工资额范围,将可以避免这个补缴企业所得税带来的麻烦。

       5完全满足政府考察的要求

       员工全部的派遣手续都办理完整,全部符合国家要求参加社会保险。福聚在政府检查时会全力配合企业提供相关的执照、《劳动合同》、社保缴费记录等文件资料,完全可以满足政府考察的要求。

二、劳务派遣按具体用工模式的主要分类

三、作为企业,你知道哪些人员适合劳务派遣吗?

劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式

四、福聚劳务派遣的优势

五、您知道福聚劳务派遣能提供什么服务吗?

六、福聚十项标准化服务流程

专业服务 福聚人力

七、福聚合作企业

   1、完全派遣:由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

   2、转移派遣:用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

   3、短期或项目派遣:用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。

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