福聚

七大优势

1

高质的性价比优势

“福聚人力”已形成市场化规模优势，故采用优化的成本策略获取市场份额。“福聚人力”一向以客户满意度为己任，重视每一位客户，且有丰富经验和务实的管理团队，可以保障提供最优质的服务。

2

成熟稳定的管理体系

“福聚人力”自主开发的“CRM系统”，将传统的招聘，培训、员工档案、劳动合同、薪酬福利、社会保险、劳动争议、工伤手续等事项在流程化的基础上予以信息系统集成。可为您提供专业、特色化的一站式E-HR服务平台。

3

抗风险能力的优势

“福聚人力”特别针对每个项目，在洽谈之初就专门进行风险分析，并力争采取最优化的项目运营模式，将政策和结构性的风险降到最低，另外，为确保客户的资金安全，保证专款专用，免除客户的后顾之忧，“福聚人力”有能力和实力在有偿收取手续费后，全额垫付工资、社保费用以及伤亡费用。

4

服务平台优势

“福聚人力”目前在云南省多地州设立有分公司，可为客户在劳动关系、社会保险、员工日常行为管理等方面实现属地化管理，并针对不同层次和岗位的员工，提供最优化的社会福利成本。

5

网络资源招聘优势

“福聚人力”成立之初即以劳动力信息为主业，在多层次的劳动力组织、信息发布、搜集及招聘方面具有其它人力资源公司不可比拟的优势，目前“福聚人力”已形成年输送劳动力近万名的规模优势。线下和大专院校以及当地政府建立了良好的合作关系，为客户的各种人才需求提供了最可靠的资源保证。

6

强大的教育培训资源

“福聚人力”和多家培训教育机构合作，并聘请了知名专家讲师指导我们的教育培训工作，进一步提升了人才的含金量，使其变成到岗就能出色完成本职工作的优秀员工，免却了企业的培训成本。

7

政策信息灵通优势

“福聚人力”与各级人劳部门有着密切的联系，能及时得到劳动保障部门和人事部门的最新法规信息和政策信息。我们还特别聘请了专家、顾问团队，专门解决劳动争议的调解和仲裁事件。